黨委書(shū)記張忠文強(qiáng)調(diào)：要打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、責(zé)任型”企業(yè)
8月4日下午，由企業(yè)文化部組織的中太文化大講堂活動(dòng)在中太大廈17樓會(huì)議室正式開(kāi)課，全面開(kāi)啟中太2017年度下半年思想文化體系建設(shè)工作進(jìn)程，首期課程邀請(qǐng)集團(tuán)黨委書(shū)記張忠文作為主講嘉賓。不同于以往文化培訓(xùn)或講座的形式，張忠文書(shū)記用隨和的語(yǔ)氣、幽默的語(yǔ)言，以自身經(jīng)歷作為切入點(diǎn)，通過(guò)鮮活的事例講述人生道理，將人生哲理積極運(yùn)用到員工工作和生活中，為在場(chǎng)員工奉獻(xiàn)了一堂別致而精彩的文化講座。
張忠文書(shū)記說(shuō)，企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中所形成的為企業(yè)多數(shù)成員所共同遵循的基本理念,價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。我們的文化軟實(shí)力與員工生活水平要持續(xù)提高。以事業(yè)、待遇、感情留人為目標(biāo)，加快人才強(qiáng)企建設(shè)步伐。以文化人，弘揚(yáng)中太企業(yè)文化，釋放主流思想提供正能量，為中太做貢獻(xiàn)，人盡其才、才盡其用的人才發(fā)展氛圍。努力構(gòu)筑員工求學(xué)上進(jìn)、思想穩(wěn)健、心情舒暢，工作生活環(huán)境舒適、企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定有序、員工安居樂(lè)業(yè)的人文發(fā)展高地，千方百計(jì)提高中太人的學(xué)習(xí)工作生活的幸福指數(shù)。
張忠文書(shū)記指出，中太要增強(qiáng)“發(fā)展、創(chuàng)新、節(jié)儉、嚴(yán)管、感恩”的五大意識(shí)，突出打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、責(zé)任型”企業(yè)，以文化引領(lǐng)發(fā)展。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、責(zé)任型”三型企業(yè)是中太的文化追求，我們要把企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)事業(yè)來(lái)抓，要發(fā)揮企業(yè)文化，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，凝聚力量的功能。
張忠文書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要確立中太發(fā)展的三條主線，即規(guī)范、創(chuàng)新和發(fā)展。規(guī)范是生命線，創(chuàng)新式驅(qū)動(dòng)力，發(fā)展是硬道理。建立中太戰(zhàn)略文化體系，即.戰(zhàn)略的統(tǒng)攬；規(guī)范是基礎(chǔ)；創(chuàng)新是動(dòng)力；質(zhì)量是中心：管理是支撐；文化是引領(lǐng)；隊(duì)伍是保障。戰(zhàn)略體系的七個(gè)方面，明確了企業(yè)發(fā)展的使命、前提、路徑、目標(biāo)、要素、價(jià)值追求和資源保障。這樣就形成了統(tǒng)一完成的體系，相輔相成構(gòu)筑起中太發(fā)展的戰(zhàn)略體系。
活動(dòng)最后，集團(tuán)副總裁張霞、黨委副書(shū)記鐘崇鶴、總裁助理邊書(shū)坤、資產(chǎn)管理部總經(jīng)理張志強(qiáng)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)部總經(jīng)理趙彪和總裁辦公室員工李曉輝分別表達(dá)感受，紛紛表示張忠文書(shū)記的講座生動(dòng)、活潑，具有較強(qiáng)的親和力，為中太文化大講堂活動(dòng)做了一個(gè)良好的開(kāi)局，也堅(jiān)信文化大講堂能夠帶給中太一個(gè)全新的氣息，成為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的有力思想保障。
集團(tuán)工會(huì)主席、企業(yè)文化部總經(jīng)理張娟娟主持活動(dòng)，集團(tuán)機(jī)關(guān)全體員工參加活動(dòng)。 |
