2013年，是全面貫徹落實(shí)黨的十八大會(huì)議精神和集團(tuán)公司二次黨代會(huì)精神的開局之年，也是集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展的“管理年”。為確保實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司2013年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展目標(biāo)，繼續(xù)保持省級文明單位的榮譽(yù)。根據(jù)上級文明委的精神文明建設(shè)工作部署要求，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況，現(xiàn)就2013年集團(tuán)公司精神文明建設(shè)工作提出如下指導(dǎo)意見：
一、集團(tuán)公司精神文明建設(shè)工作總的指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大會(huì)議精神和河北省八屆三次全會(huì)、廊坊市五屆三次全會(huì)及集團(tuán)公司二次黨代會(huì)精神，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以“提升員工科學(xué)文明素質(zhì)、建設(shè)幸福和諧發(fā)展中太”工程為載體，以做一個(gè)“有思想的中太人、有文化的管理者、有智慧的企業(yè)家”為主線，深入開展 “講文明樹新風(fēng)、創(chuàng)建美好家園”、“創(chuàng)建文明單位、爭做文明中太人”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，全面推進(jìn)集團(tuán)公司精神文明建設(shè)的持續(xù)、健康發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“精、專、實(shí)、強(qiáng)”的發(fā)展目標(biāo)，營造良好的發(fā)展氛圍和環(huán)境。團(tuán)結(jié)引導(dǎo)全體員工履行職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，維護(hù)社會(huì)公德，樹立行業(yè)新風(fēng)，為構(gòu)建科學(xué)創(chuàng)新、文明富強(qiáng)、健康幸福的中太而努力奮進(jìn)。
二、集團(tuán)公司精神文明建設(shè)主要工作任務(wù)
按照“向改革要?jiǎng)恿�、向機(jī)制要活力、向技術(shù)要實(shí)力、向管理要效益”的發(fā)展理念，以“提升員工科學(xué)文明素質(zhì)，建設(shè)幸福和諧中太”工程為載體，結(jié)合集團(tuán)公司深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神和集團(tuán)二次黨代會(huì)精神、公司年會(huì)和年度工作動(dòng)員大會(huì)等有關(guān)會(huì)議精神，以及集團(tuán)黨委正在開展的“三抓三帶”等活動(dòng)。以創(chuàng)建“管理型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型”機(jī)關(guān)為目標(biāo)，深入開展“講文明樹新風(fēng)、創(chuàng)建和諧家園”、“創(chuàng)建文明單位、爭當(dāng)文明中太人”等群眾性的精神文明創(chuàng)建系列活動(dòng)。
1、深化“講文明樹新風(fēng)、創(chuàng)建和諧中太”的活動(dòng)。按照城市規(guī)劃和環(huán)境綜合治理標(biāo)準(zhǔn)，依托社區(qū)文化活動(dòng)宣傳教育陣地，利用宣傳櫥窗、標(biāo)語口號、宣傳圖片等多種形式，宣傳普及文明禮儀知識(shí)，加強(qiáng)“安全文明小區(qū)”建設(shè)，抓好安全保衛(wèi)工作，杜絕邪教活動(dòng)、“黃賭毒”和刑事犯罪等重大治安案件。以“推動(dòng)環(huán)境保護(hù)、打造綠色家園、建設(shè)生態(tài)廊坊”為目標(biāo)，積極參加義務(wù)勞動(dòng)、冬春義務(wù)植樹等活動(dòng)，抓好辦公場所、生活小區(qū)的內(nèi)外整治工作，搞好凈化、綠化、亮化、美化，杜絕臟、亂、差現(xiàn)象，為員工創(chuàng)造良好的工作、生活秩序與環(huán)境。
2、深入開展“創(chuàng)文明誠信單位、爭做文明中太人”的教育實(shí)踐活動(dòng)。著重抓好以下工作：
（1）利用中太建設(shè)報(bào)、中太網(wǎng)站、營區(qū)宣傳櫥窗、工地板墻等宣傳陣地，引導(dǎo)員工爭做文明禮藐中太人。大興文明禮儀、讀書學(xué)習(xí)、勤儉節(jié)約之風(fēng)，設(shè)置與環(huán)境相融合的遵德守禮提示牌，開展以“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”為主題的文明餐桌、勤儉節(jié)約行動(dòng)。
（2）利用春節(jié)、清明、端午、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，引導(dǎo)員工開展傳統(tǒng)節(jié)日民俗和文化娛樂活動(dòng)，深入挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的文化內(nèi)涵，廣泛組織開展中華經(jīng)典詠?zhàn)x活動(dòng)，引導(dǎo)員工繼承和弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)美德。
（3）在員工與小區(qū)居民中，積極倡導(dǎo)講文明、懂禮儀，講道德、守秩序。熱愛中太、熱愛家園，營造文明、安全、和諧小區(qū)和鄰里之間和睦相處、家庭之間互敬互愛的良好氛圍，提升中太的幸福指數(shù)。
3、深入開展“善行河北·愛在廊坊·誠信中太”主題道德實(shí)踐活動(dòng)。
一是引導(dǎo)員工以身作則、見賢思齊、崇德向善，帶頭大興互助、誠信、敬業(yè)和孝敬之風(fēng)。以關(guān)愛空巢老人和殘疾人及困難員工為重點(diǎn)，積極參加公益救援行動(dòng)。營造助人為樂、尊老愛幼、誠信做事、文明做人的良好風(fēng)尚。
二是積極開展“文明行業(yè)創(chuàng)建”活動(dòng)。按照建設(shè)行業(yè)文明標(biāo)準(zhǔn)，樹立行業(yè)新風(fēng)，不斷地增強(qiáng)公共文明服務(wù)意識(shí)，練好內(nèi)功，廣泛開展文明服務(wù)、崗位練兵、技能比賽等主題實(shí)踐活動(dòng)，組織實(shí)施“誠信經(jīng)營”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評選、表彰活動(dòng)。努力形成守法經(jīng)營、文明經(jīng)營、誠信經(jīng)營的良好氛圍。
4、加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)宣傳教育，提高全員遵紀(jì)守法意識(shí)。按照廊坊市“六五”普法活動(dòng)的要求，深入開展法制宣傳教育活動(dòng)。在員工中開展《公司法》、《黨章》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)。落實(shí)好《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》及《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗責(zé)任分工》等規(guī)定，確保公司各級領(lǐng)導(dǎo)和員工無違法違紀(jì)違規(guī)案件發(fā)生，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
5、辦好“農(nóng)民工夜�！�，提升農(nóng)民工素質(zhì)。建設(shè)集團(tuán)各項(xiàng)目工地要建立“農(nóng)民工夜�！保匆笈鋫浜孟嚓P(guān)的設(shè)備教具與管理人員等，以行業(yè)規(guī)范、職業(yè)道德、技術(shù)技能為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，開展農(nóng)民工文明素質(zhì)專項(xiàng)培訓(xùn)，采取專業(yè)授課、專題演講等形式，對農(nóng)民工進(jìn)行內(nèi)容豐富、生動(dòng)活潑的思想道德、科學(xué)文化、專業(yè)知識(shí)、文明守則等普及教育，不斷地提高農(nóng)民工就業(yè)技能和職業(yè)道德與科學(xué)文化的綜合素質(zhì)。
6、加強(qiáng)青年員工和未成年人思想道德建設(shè)工作，促進(jìn)青年員工健康成長。充分發(fā)揮集團(tuán)公司關(guān)工委的作用，以做一個(gè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的人為主題，引導(dǎo)青年員工和未成年人（員工子女）進(jìn)行社會(huì)主義榮辱觀和公民道德教育，加強(qiáng)廊坊精神、市民文明守則、中太員工行為規(guī)范、中太精神、中太文化的宣傳教育。為他們提供心理幫助和提供精神食糧，促進(jìn)青少年學(xué)習(xí)教育和校外輔導(dǎo)的有效銜接。積極開展“學(xué)黨史、知國情、愛中太”的活動(dòng)，組織新入中太青年員工參觀中太榮譽(yù)室，了解中太發(fā)展歷程。豐富青工與青少年的精神文化生活，學(xué)習(xí)時(shí)代英雄，樹立時(shí)代新風(fēng)，爭當(dāng)時(shí)代先鋒。
7、以“我們的節(jié)日”為主題，組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。在“三·八”、“五·一”、“五·四”、“七·一”、“十·一”、“元旦”、“春節(jié)”等重要節(jié)日，指導(dǎo)各集團(tuán)（板塊）及下屬單位積極組織開展健康有益的文體娛樂活動(dòng)，豐富員工精神文化生活。
三、加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作的要求
集團(tuán)黨委要求各總支、支部，要按照上級組織精神文明建設(shè)工作的總體安排部署，結(jié)合本單位實(shí)際，創(chuàng)造性地開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。要把精神文明建設(shè)工作和爭創(chuàng)“全國文明單位”目標(biāo)，提到重要議事日程，與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一落實(shí)，確保精神文明建設(shè)工作分工明確、責(zé)任到人、落實(shí)到位。要保證精神文明建設(shè)工作的必要投入，切實(shí)使集團(tuán)公司精神文明建設(shè)取得新成效、邁上新臺(tái)階，為實(shí)現(xiàn)中太持續(xù)健康、文明富強(qiáng)、創(chuàng)新和諧發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
中共中太建設(shè)集團(tuán)股份有限公司委員會(huì)
二O一三年二月二十八日 |
