集團工會各分會、工會小組：
按照省總要求，原廊坊市“職工互助一日捐”活動更名為廊坊市“職工醫(yī)療互助”活動，以使“互助”的理念更加深入人心。集團工會根據(jù)市總工會要求，加大對因病致困職工的幫扶力度，決定即日起在集團公司范圍內(nèi)開展“職工互助醫(yī)療”活動。現(xiàn)將本期活動相關(guān)事宜安排如下。
一、繳納時間
自收到此通知后啟動資金募集活動，截止時間12月25日。救助期限為一年，即2018年1月1日至2018年12月31日。
二、繳納標(biāo)準(zhǔn)
集團機關(guān)、所屬各單位的在崗職工（包括臨時工、合同制職工），一次性繳納互助金50元。
三、繳納方式
各單位分會、工會小組統(tǒng)一收取本單位職工互助金，并進行登記，然后統(tǒng)一上繳集團工會（中太大廈1509），由集團工會統(tǒng)一繳至市總工會。
四、工作要求
1、高度重視，持續(xù)開展。各分會、工會小組要充分認(rèn)識“職工醫(yī)療互助”活動是增強工會影響力的一項重要工作，是工會抓大事、抓善事、抓要事、抓有影響事的重要體現(xiàn)�；顒娱_展7年來，得到了越來越多職工群眾的認(rèn)可和支持。各分會、工會小組要充分了解此項活動對于服務(wù)職工、凝聚職工的重大意義。主要領(lǐng)導(dǎo)要思想上高度重視，工作方法上日臻完善。
2、抓住重點，著力宣傳。要廣泛運用新媒體來宣傳“職工醫(yī)療互助”活動，并對救助政策和往年活動中的典型案例著力宣傳，營造輿論關(guān)注，使此項活動更加深入人心，從而最大限度的吸引和動員更多職工參與進來。
3、不忘初心，以職工為本。各分會、工會小組要時刻牢記此項活動最初開展的目的，時刻把職工放在第一位。傾聽職工的困惑，解答職工的問題，解決職工的困難。
附：《廊坊市2018年度“職工醫(yī)療互助”活動實施細(xì)則》
中太建設(shè)集團股份有限公司工會委員會
2017年12月11日
報：集團黨委
送：工會兩委委員
發(fā)：各單位分會、工會小組
打�。簞⒕┟� 校對：郭春宇
廊坊市2018年度“職工醫(yī)療互助”
活動實施細(xì)則
第一章 總 則
第一條 為進一步發(fā)揚廣大職工團結(jié)友愛、互助互濟光榮傳統(tǒng)，加大對因病致困職工的幫扶力度，結(jié)合本地實際，制訂本實施細(xì)則。
第二條 “職工醫(yī)療互助”活動是由政府確定、各個部門配合、工會組織具體承辦，多渠道收集資金，為患重大疾病、遭受重大意外事故等原因造成家庭生活難以為繼的職工提供救助，緩解其突出困難的互助性活動。
第三條 “職工醫(yī)療互助”活動堅持為職工服務(wù)的宗旨，積極倡導(dǎo)全市廣大職工發(fā)揚工人階級團結(jié)友愛、互助互濟的優(yōu)良傳統(tǒng)，踴躍參加活動。
第四條 “職工醫(yī)療互助”活動堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)的原則組織實施。
第五條 按照“公開、公平、公正”的原則，組織開展捐助、互助和實施困難救助活動。各級工會互助資金的管理、使用情況，通過各種渠道及時向職工公開，并通過有關(guān)媒體向社會公示。資金的管理和使用等情況接受工會內(nèi)部、政府審計和社會監(jiān)督。
第二章 繳納互助金范圍、對象、標(biāo)準(zhǔn)和時間
第六條 本市境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中的在崗職工（包括臨時工、合同制職工），一次性繳納互助金不低于50元。
第七條 自收到此通知后啟動資金募集活動，截止時間12月底。
第三章 救助對象、救助標(biāo)準(zhǔn)、救助期限
第八條 對符合下列情況的人員實施救助：
1．參加活動的職工本人在活動當(dāng)期內(nèi)且經(jīng)省三級醫(yī)院首次確診患十五種重大疾病的，經(jīng)申請視情給予10000—50000元的一次性救助。
2．參加活動的職工本人在活動當(dāng)期內(nèi)且經(jīng)省三級醫(yī)院確診首次患十五種重大疾病以外的其他重大疾病，住院醫(yī)療費在20000元以上，經(jīng)申請視情給予2000—5000元的一次性救助；住院醫(yī)療費在50000元以上，經(jīng)申請視情給予5000—8000元的一次性救助；住院醫(yī)療費在100000元以上，經(jīng)申請視情給予10000—30000元的一次性救助；住院醫(yī)療費在300000元以上，經(jīng)申請視情給予30000—50000元的一次性救助。
3．在活動當(dāng)期內(nèi)，對符合條件的非工傷意外傷害和家庭財產(chǎn)火災(zāi)損失兩種情況，按照河北省總工會文件（冀工發(fā)【2016】12號）執(zhí)行（附件5）。
4．在活動當(dāng)期內(nèi)，對突發(fā)死亡的參與職工本人，經(jīng)申請視情給予10000元的一次性救助。
5．對上述救助標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)：參與職工的父母（含合法繼父母）、未就業(yè)的配偶、年齡不滿18周歲的子女，在活動當(dāng)期內(nèi)且首次患十五種重大疾病的，經(jīng)申請視情給予2000—5000元的一次性救助。
第九條 救助期限為一年，即2018年1月1日至2018年12月31日。期滿，本期救助責(zé)任即告終止。
第十條 在一個活動期限內(nèi)，對符合本辦法的參與職工家庭,救助對象（參與職工本人、父母含合法繼父母、未就業(yè)配偶、年齡不滿十八周歲子女）在一個活動期內(nèi)只能享受一次救助（當(dāng)期內(nèi)以上四類人員只可救助一次）。
第四章 救助對象的申報、審批
第十一條 救助對象的申報程序包括：申請、核實、公示、審批和建檔等程序。
1．申請。申請人首先向基層工會提出申請，并提供證明材料。
（1）身份證復(fù)印件、活動收據(jù)原件各一張。
（2）三級醫(yī)院出具的診斷證明、住院病案、入院記錄、出院記錄、手術(shù)記錄、病理報告復(fù)印件等。
（3）三級醫(yī)院出具的住院醫(yī)療費票據(jù)復(fù)印件。
（4）未就業(yè)的配偶需開具未就業(yè)證明（由人力資源和社會保障部門或戶口所在地街道、居委會出具相關(guān)證明并需加蓋申請人所在單位公章）。
（5）父母（含合法繼父母）、未就業(yè)配偶以及年齡不滿18周歲的子女，需由戶口所在地街道、居委會和申請人所在單位等有關(guān)部門提供其與參與職工的關(guān)系證明（如戶口尚未分開可直接提供戶口頁復(fù)印件）。
在縣域內(nèi)流動的職工，可憑《廊坊市“職工醫(yī)療互助”活動互助金收據(jù)》及其他相關(guān)證明材料，在捐款地的縣總工會申請救助。
在市域內(nèi)流動的職工，可憑《廊坊市“職工醫(yī)療互助”活動互助金收據(jù)》及其他相關(guān)證明材料，在市總工會申請救助。
2．核實�；鶎庸拥缴暾埐牧虾螅瑢ι暾埲嘶厩闆r進行核實。
3．公示。經(jīng)核實符合救助條件的，在本單位和居住社區(qū)同時張榜公示不低于5 個工作日，無異議后，填寫《廊坊市“職工醫(yī)療互助”活動救助金申請審批表》，按工會隸屬關(guān)系上報縣級（含）以上地方總工會。
4．審批�？h級總工會收到基層或下級工會上報的審批表，按照審批權(quán)限，一般在10個工作日內(nèi)進行審批（同意或不同意）。上報到市總工會的參與職工，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意救助后，直接撥付到被救助職工工會會員卡內(nèi)，取消現(xiàn)金支付。
5．建檔。經(jīng)審查符合救助條件的，給付救助金后，職工檔案材料以及相關(guān)證明要及時留檔保存，以備檢查。
第五章 互助金的收集、留存、調(diào)劑、使用和審批
第十二條 實行市、縣兩級統(tǒng)籌，收集和管理資金。
1．基層工會在接收互助金時，須出具《廊坊市“職工醫(yī)療互助”活動互助金收據(jù)》，須填寫《廊坊市“職工醫(yī)療互助”活動基層工會職工繳納互助金登記表》，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，上報上級工會。
2．市直各部門、中省直駐廊各單位在接收互助金時，除了出具《廊坊市“職工醫(yī)療互助”活動互助金收據(jù)》，填寫《廊坊市“職工醫(yī)療互助”活動基層工會職工繳納互助金登記表》外，有下屬企業(yè)的各單位要匯總《廊坊市“職工醫(yī)療互助”活動情況匯總表》，上報市總工會。
3．各縣（市、區(qū)）、廊坊開發(fā)區(qū)總工會收到基層工會互助金后，匯總《廊坊市“職工醫(yī)療互助”活動情況匯總表》和《廊坊市“職工醫(yī)療互助”活動基層工會職工繳納互助金登記表》，上報市總工會。
第十三條 各縣（市、區(qū)）總工會按比例留存，將所收互助金按工會經(jīng)費上繳渠道上繳。
1．全部基層工會將所收互助金于活動結(jié)束后，全部上繳上一級總工會。
2．市直各單位工會，將所收互助金于活動結(jié)束后，全部上繳市總工會。
3．縣級總工會將本區(qū)域內(nèi)所收全部互助金于活動結(jié)束后，按85%留存，15%的比例上繳市總工會。
第十四條 各級工會首先使用本級留存資金實施救助。不足部分按工會組織隸屬關(guān)系，向上一級工會組織提出申請，由上一級工會根據(jù)實際情況安排調(diào)劑資金。
第十五條 實施救助的金額，原則上按下述規(guī)定逐級審批:
1．參與職工申請救助后，由上一級總工會審批，先從縣級工會留存資金中解決，不足部分從市級留存資金中申請解決。
2．縣級工會審批權(quán)限：
（1）參與職工申請救助后，視情給予2000—10000元的一次性救助；對參與職工的父母（含合法繼父母）、未就業(yè)的配偶、年齡不滿18周歲的子女視情給予2000—5000元的一次性救助。
（2）單筆救助金額超過10000元（含）且住院醫(yī)療費在100000元（含）以上的，可申請上報市總工會救助。
第六章 資金的管理監(jiān)督
第十六條 “職工醫(yī)療互助”資金納入各級工會財務(wù)帳內(nèi)統(tǒng)一核算，使用“代管經(jīng)費”科目，下設(shè)“醫(yī)療互助”，按繳款單位進行明細(xì)核算。
第十七條 各級工會收集或調(diào)劑的資金，統(tǒng)一開具《廊坊市“職工醫(yī)療互助”活動互助金收據(jù)》。縣以上工會購買收據(jù)費用從“行政支出—其他行政支出”中列支，基層工會購買收據(jù)費用從“業(yè)務(wù)支出—其他業(yè)務(wù)費”列支。
第十八條 直接收取職工互助金的工會，要將所收互助金登記造冊，連同收費收據(jù)記帳聯(lián)，作為記帳憑證的附件；縣級以上工會收到下一級工會上繳的互助資金，或者上級工會調(diào)劑的救助資金，要將收費收據(jù)記帳聯(lián)作為記帳憑證的附件；各級工會按規(guī)定發(fā)放的救助金，要將由被救助人簽字的《廊坊市“職工醫(yī)療互助”活動救助金申請審批表》，作為記帳憑證的附件。
第十九條 上級工會應(yīng)加強對下級工會資金使用管理情況的監(jiān)督。各級工會經(jīng)審組織要將此項資金列入年度審查審計的重點內(nèi)容，并公布對該項資金的審查審計結(jié)果。
第二十條 “職工醫(yī)療互助”活動結(jié)余資金轉(zhuǎn)下期“職工醫(yī)療互助”活動使用。
第二十一條 強化“三監(jiān)督”機制：
1．邀請人大代表、政協(xié)委員對活動進行全程監(jiān)督。
2．聘請社會第三方機構(gòu)對活動進行資金監(jiān)管。
3．遴選職工代表對活動進行客戶端監(jiān)測。
第二十二條 利用三個平臺全方位公開活動信息情況：
2．微信公眾平臺（廊坊職工醫(yī)療互助）。
3．APP（廊坊掌上工會）。
各縣（市、區(qū)）、廊坊開發(fā)區(qū)總工會須于每月5日前將上一月“職工醫(yī)療互助”救助情況上報至市總工會。
第七章 組織機構(gòu)及職責(zé)
第二十三條 成立市“職工醫(yī)療互助”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由市總工會主要負(fù)責(zé)同志任組長，市直有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志為成員，負(fù)責(zé)活動的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市總工會，負(fù)責(zé)活動的日常工作�？h級總工會也相應(yīng)成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負(fù)責(zé)本地活動的開展，并報市總工會備案。
第二十四條 市“職工醫(yī)療互助”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：
1．研究決定開展活動重大事項。
2．審查和批準(zhǔn)活動管理辦法等重要政策性文件。
3．決定活動的開展年度及時間。
4．定期聽取活動開展情況匯報。
5．需要決定的其他重大事項。
第二十五條 市“職工醫(yī)療互助”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)活動的組織發(fā)動及日常工作。
2．負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)縣級總工會及所屬工會互助金的上解、收集和調(diào)劑。
3．負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)救助對象的審批、救助和建檔等項工作。
4．督導(dǎo)檢查所屬工會活動的開展情況。
5．落實省、市活動領(lǐng)導(dǎo)小組和省活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交辦的其他工作。
6．定期向省活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市活動領(lǐng)導(dǎo)小組報告活動開展情況。
第二十六條 縣級“職工醫(yī)療互助”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)活動的組織發(fā)動及日常工作。
2．負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)所屬工會互助金的收集、管理、使用、調(diào)劑和上解工作。
3．負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)救助對象的審批、救助和建檔等項工作。
4．指導(dǎo)檢查基層工會活動的開展情況。
5．落實省、市活動領(lǐng)導(dǎo)小組和省、市活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交辦的其他工作。
6．定期向市活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告活動開展情況。
第二十七條 基層“職工醫(yī)療互助”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)活動的組織發(fā)動。
2．負(fù)責(zé)互助金的收集、建賬工作，并向參與職工出具《廊坊市“職工醫(yī)療互助”活動互助金收據(jù)》。
3．負(fù)責(zé)本單位申請救助職工情況的核實、申報等事項，并出具相關(guān)證明。
4．在救助權(quán)限范圍內(nèi)對救助對象實施救助。
5．完成上級活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交辦的其他工作。
第二十八條 各級工會資金主管部門要指定專人做好互助金的收集、分配、使用和管理工作。
第二十九條 開展“職工醫(yī)療互助”活動的工作經(jīng)費分別由各級工會從工會經(jīng)費中安排解決，并列入預(yù)算。
第八章 考核、除外和責(zé)任追究
第三十條 市總工會對各縣（市、區(qū)）職工醫(yī)療互助活動職工參與率、籌資額及支出額進行考核。對同時達到職工參與率30%以上、人均籌資額50元以上、資金支付額65%以上三項條件的縣級總工會予以獎勵；對職工參與率20%以下的縣級工會取消評先評優(yōu)資格。
第三十一條 有下列情形之一的，本活動無救助責(zé)任：
1．參加本活動的單位、職工有欺詐、作弊行為的。
2．自殺、自傷等故意行為造成傷害或損失的。
3．犯罪、吸毒、斗毆及醉酒等行為造成傷害或損失的。
4．其他違法行為造成傷害或損失的。
第三十二條 各級工作機構(gòu)、工作人員要嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本活動管理辦法開展活動，對違反者實行嚴(yán)格的責(zé)任追究。
1．有下列行為之一的，由其上級機關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，依照黨紀(jì)政紀(jì)給予相應(yīng)處分：
（1）違反規(guī)定審批救助對象的；
（2）違反規(guī)定擴大、變更資金使用范圍的；
（3）違反規(guī)定提高救助標(biāo)準(zhǔn)的；
（4）違反規(guī)定程序和審批權(quán)限使用資金的；
（5）違反規(guī)定滯留應(yīng)當(dāng)上解、下?lián)苜Y金的；
（6）其他違反規(guī)定的行為。
2．有下列行為之一的，由其上級機關(guān)責(zé)令限期糾正；情節(jié)嚴(yán)重的，依照黨紀(jì)政紀(jì)給予相應(yīng)處分；涉嫌犯罪的，移交司法部門依法追究法律責(zé)任：
（1）虛報、瞞報有關(guān)情況騙取、套取、冒領(lǐng)資金的；
（2）截留、擠占、挪用、貪污資金的；
（3）拒絕或阻撓有關(guān)部門依法實施監(jiān)督的；
（4）其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的。
3．違法違紀(jì)行為造成惡劣影響和后果的，在追究責(zé)任人責(zé)任的同時，還要追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并在全市工會通報批評。
第九章 附 則
第三十三條 本實施細(xì)則解釋權(quán)歸廊坊市“職工醫(yī)療互助”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
本辦法自下發(fā)之日起施行。
附件：《十五種重大疾病目錄》
附件
十五種重大疾病目錄
1．惡性腫瘤
2．慢性腎功能衰竭—須透析治療或腎臟移植手術(shù)
3．再生障礙性貧血
4．急性心肌梗塞
5．心臟瓣膜置換術(shù)—須開胸手術(shù)
6．腦中風(fēng)后遺癥—永久性的功能障礙
7．顱內(nèi)腫瘤手術(shù)—須開顱手術(shù)或放射治療
8．重大器官移植術(shù)—須異體移植術(shù)
9．腦炎后遺癥或腦膜炎后遺癥—永久性的功能障礙
10．主動脈手術(shù)—須開胸或開腹手術(shù)
11．冠狀動脈搭橋術(shù)（或稱冠狀動脈旁路移植術(shù)）
12．急性或亞急性重癥肝炎
13．嚴(yán)重?zé)齻?/DIV>
14．急性壞死型胰腺炎
15．系統(tǒng)型紅斑狼瘡性腎炎
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